Требования:
— Высшее образование (управление);
— Опыт работы в текстильной индустрии не менее 3-х лет;
— Четкое понимание организации швейного производства и его планирование;
— Четкое понимание процесса обработки заказов на производство одежды;
— Наличие кейсов успешно реализованных проектов (в цифрах);
— Знание и опыт внедрения регулярного менеджмента;
— Опыт построения бизнес-процессов;
— Обязательное знание и успешное внедрение технологий управления и координации работ команды ( Trello, Slack, Asana, Мегаплан, ERP систем);
— Продвинутый пользователь Excel;
— Владение английским языком не ниже уровня upper intermediate;
— Лидерские качества, активная жизненная позиция, профессиональная любознательность и широкий кругозор, умение четко и кратко выражать свою мысль, здоровый перфекционизм, эффективная работа в команде, умение воздействовать на людей и добиваться от них выполнения поставленных задач качественно и в срок, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ответственность;
— Возраст от 30 до 40 лет, женщина.
Обязанности:
Функциональные обязанности:
Управление персоналом:
— Управление командой из 10 и более человек;
— Постановка задач и контроль исполнения;
— Систематизация работы каждого направления (склад, логистика, менеджеры, производство);
— Контроль ФОТ, мотивация сотрудников;
— Поиск новых людей в команду;
— Обучение сотрудников.
Финансы:
— Ежедневное обновление ДДС и финансового плана;
— Контроль и распределение платежей;
— Расчет рентабельности производства;
— Расчет рентабельности проектов.
Производство и заказы:
— Разработка регламента производства;
— Составление производственного плана (краткосрочного/долгосрочного);
— Контроль исполнения плана;
— Проведение переговоров с действующими и потенциальными поставщиками материалов;
— Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами.
Управление бизнес-процессами:
— Оптимизация существующих бизнес-процессов;
— Построение новых бизнес-процессов для всех структурные подразделений компании;
— Внедрение регулярного менеджмента.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Рабочий день с 9.00-18.00, пн-пт;
— Оплачиваемый отпуск;
— Оплата труда по результатам собеседования (оклад+% или % от прибыли или оклад);
— Дружный коллектив;
— Предоставляется корпоративная мобильная связь.