Lead of recruiting team / Senior IT Recruiter (Санкт-Петербург)

Распечатать вакансию Распечатать вакансию

Требования:

— Опыт работы в IT-рекрутинге от 3-х лет. Опыт управления командой от 1 года.
— Базовая техническая грамотность, способность вникать в особенности технических вакансий.
— Знание рынка труда IT-специалистов в РФ и Европе, навыки поиска и привлечения кандидатов по этому направлению.
— Умение работать в команде, нацеленность на результат.
— Желание работать и развиваться в IT и процессах подбора, постоянно работать над собой и расширять кругозор.
— Хорошее владение английский языком будет плюсом.
— Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет плюсом.

Обязанности:

— Управление командой и процессом рекрутинга. Основное направление подбора – высококвалифицированный IT-персонал.
— Взаимодействие с заказчиками.
— Самостоятельное ведение вакансий.
— Развитие процессов подбора, менторинг команды.
— Курирование процессов адаптации, HR-брендинга, по желанию участие в других HR-активностях команды.

Условия:

— Оформление по ТК РФ.
— Гибкий график.
— Оплата мобильной связи.
— Частичная компенсация питания.
— Офис в центре города (м. Чкаловская — Петроградская).
— Яркие праздники и вечеринки, подарки на важные семейные события, чай и «плюшки» в офисе.

Тэги: